人才需求擴大,台商自主辦學
在產業蛻變的時刻,更加仰賴優秀的人才,企業之間紛紛展開人才爭奪戰。
「誰有好的人才,誰才能取得勝利。」鍾國松這樣說。雖然經寶的知名度不比許多日商汽機車大廠,但他已藉由各種方式,多管齊下地增加企業曝光的機會,好比與台灣、泰國多所大學進行產學合作,提供學生實習機會或企業獎學金,今年也拿出100萬的經費,在泰國舉辦全國大專盃自動化比賽,為的就是要吸引優秀人才進入。
除了積極延攬畢業生,不少深耕泰國已久的台商,也涉足教育界,從人才育成的前線作耕耘。
十年以前,BDI集團的創辦人,同時也是張玲琴的父親張聚麟,便已洞見泰國技職教育的不足,由於產學斷鏈,所訓練出來的技術人才不敷企業所需,故成立「泰國─台灣(BDI)科技學院」,希望藉此解決台商企業的人才荒。
直到張聚麟去世,張玲琴繼承父親遺願,持續辦學不輟。泰國─台灣(BDI)科技學院的科系由企業的需求出發,將學制分成高職、二專兩種,高職以汽車零件製造科為主,二專則是製造科技系與會計系,每個年級約20名學生,均採建教合作的形式,並提供全額獎學金,學生畢業以後,必須在企業服務約2~3年。
所謂前人種樹,後人乘涼,在教育界頗多建樹的張聚麟,也是「泰國中華國際學校」的創辦元老之一。
這所創立於1995年的國際學校,不是以教授中文為主的華語學校。最早,是因著台商子女的教育問題,由多位台商前輩集資創辦。從幼稚園、小學到高中12個年級,制度上採美制,師資大多數也來自英語系國家,但由於獨特創辦背景,董事會均由台灣人組成,從授課內容到文化活動設計,兼顧美、台、泰三種文化。由於辦學口碑良好,不只吸引台籍學生就讀,泰籍學生更佔多數,也有不少學生在高中畢業以後,選擇赴台留學。
勁捷營造公司董事長章維斌,因著承包校內活動中心工程,注意到這所學校,待工程竣工,他向校方捐款,成為董事會的成員之一,也陸續將自己的三個子女送到學校就讀。
今(2018)年6月剛赴任董事長的章維斌說:「教育是一切的根本。新南向政策談的就是『以人為本』,以人為本,就是以教育為本。」身為台商第二代子女,面臨下一代的教育問題,他心有戚戚:「從台灣來的企業主,要顧前顧後,家庭、教育都要跟上,穩住腳步以後,才能往前衝。」
高等教育與技職教育,提供企業所需的專業人才;國中、小的基礎教育,則在文化、人情上創造出鏈結,雖然乍看無形,將來卻可能為產業帶來龐大的商機。
同樣是泰國中華國際學校董事的張玲琴說:「像我們,一來是因著情感,二來是父親留下來的人脈、關係,現在公司要購買設備,還是會優先考量台灣產品。」章維斌說:「只要有一個學生過去,全家人就都過去了,心也會了解台灣。」辦學,也是台灣人「搏感情」的方式之一。
配合泰國宋干節將至,泰國中華國際學校舉辦潑水活動。